Desde José Luis Joyerías te ofrecemos la oportunidad de iniciarte en el mundo profesional de la mano de una importante empresa líder en su sector. Queremos incorporar a nuestro Departamento de Mantenimiento un/a becario/a para dar apoyo en las tareas propias del departamento.

Tus funciones principales

• Realizar en labores administrativas relativas a la gestión de los mantenimientos y obras; proceso de archivo y transmisión de la información.
• Asistir al equipo de mantenimiento y obras en programar, coordinar y realizar el seguimiento de actividades de mantenimiento, priorizando reparaciones críticas y asegurando el cumplimiento de plazos.
• Colaborar en la gestión y coordinación de los servicios de proveedores externos, evaluando y valorando su desempeño y cumplimiento de los estándares acordados.
• Dar apoyo a la recepción, registro y gestión de incidencias reportadas, informando a las partes involucradas del estado y soluciones de las mismas.
• Colaborar en la solicitud, revisión y validación de la documentación laboral y PRL de subcontratas.
• Apoyar en la comprobación, registro y validación de albaranes, partes de trabajo y facturas de proveedores.
• Gestionar y mantener el archivo documental.
• Atención a tiendas en temas relacionados con el departamento.

Requisitos

• Técnico Superior en Administración y Finanzas o Técnico en Gestión Administrativa.
• Conocimiento informático, manejo del Paquete Office y habilidades con las herramientas informáticas.
• Valorable experiencia previa en puesto similar.

Te ofrecemos

• Incorporarte a una de las firmas de joyería líder en su sector, donde poder desarrollar tu carrera profesional.
• Horario de 9:00 a 17:00 h con flexibilidad de entrada y salida.
• Formación a cargo de la empresa.
• Ambiente de trabajo dinámico y motivador, donde siempre estarás acompañado/a.

Inscripción

Si estás interesado/a y consideras que cumples los requisitos, envíanos tu CV actualizado a unetealequipo@joseluisjoyerias.net

*Compromiso con la igualdad: la presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.